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文:Albert Weng 翁溓松
關鍵數字:畢業後 5 年
在今年三場的「2014 NTUST Interview Hacks 台科大謀職教戰座談」中,學弟妹都問過同樣的問題,「面對找第一份工作,到底應該從哪裡開始?」
我的回答:
- 試著以畢業後每 5 年為單位的時間軸來思考,例:5 年後在職場上自己想成為什麼樣的「職人」?
- 諮詢多位有 5 年以上與自己的目標工作具相關工作經驗的人 (例:EMBA學長姊),問問 5 年後的景緻如何?
- 從中依自己的情況,以回推的方法 (Backward Prospecting),分別從 5年、4年、3年、2年與1年的時間點,想像一下邁向 5 年後的目標可能的階段發展,再以此作為「參考」,來開始面對第一份工作的方向與選項。
「規劃的目的,不完全是為了達成目標,往往,更是為了幫助規劃者清楚與認定 (認命) 自己的每一個「現在」要做什麼,再以此一步一步向原訂的目標邁進。
也正因有這樣的全面準備與依計行事,更能在途中遇到狀況時,因為「有計畫」在先,相對地必定能夠比「沒計畫」的人在臨場的應變能力上有更好的表現。
這觀念對很多人來說可能很理想,但我自己從在學至今,就是實踐者,也是受益者。
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