「把自己準備好」與「主動開口要」：找到好工作必備的兩個核心引擎

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文：Albert Weng 翁溓松

整個來說，如果要給有計畫或有需要準備就業的人一個衷心的建議 (不限年紀，其實)，這個建議會是：「把自己準備好」，然後，「主動開口去要！」

先談「要什麼？」

1. 向前人請益

尋找能協助你思考與規劃職涯發展的老師或前輩，尊其為職涯導師 (Career Mentor)，向他請益職涯發展的前置準備動作。這個部份，最慢應該在大三與碩一就啟動，而不是大四下或碩二下的那個畢業的最後一個學期。

相信現在還在找工作的人，都會認同到了最後一學期才開始的這種一般的作法，會讓自己在畢業後實際開始找工作時明顯地措手不及。

2. 找高人背書

特別是在學校，有老師與 EMBA 學長姊來自跨產業跨專業的強力人脈資源，可依自己的目標職缺公司，詢問是否有老師或 EMBA 學長姊認識該產業或該公司的相關主管，預先主動聯繫，視情況更可請對方協助查看你的應徵文件，對方如果願意，不僅你的應徵文件有機會更符合該公司的需求，光就你這個主動聯繫他的動作，就很有機會能得到他正式或非正式的背書了。

3. 對自我要求

找工作或換工作都一樣，先想想，「徵才公司為什麼要付薪水給『你』？」

從這個問題延伸再想，「在該職缺上，依你真正能貢獻的事，公司該付你多少薪水？」然後，「如果你是老闆，你會付給你自己一樣的薪水嗎？」

很多人應該都沒想過這個問題，反倒都是從什麼樣的工作就大概可以領多少錢的角度，卻忽略了這個最核心的起點：「公司是依員工的產出可能會帶來的價值，轉換一定比例後，以此訂出各職務的薪資標準。」

因此，如果不清楚自己能為公司在該職缺上帶來的價值，勢必無法為自己爭取較好的薪質，更甚至連錄取都沒機會了。

「這怎辦？」

沒關係，「逝者已矣，來者可追。」凡事只要真心想付緒行動去爭取，就一定有方法。因為，「成功者，找方法。」下一句自己接…(「失敗者，找藉口。」)

「把自己準備好」

面對謀職，要思考的是如何「把自己準備好」，以爭取到一份自己能勝任又有興趣的工作，而不能單單只是想透過某種「高超速成的面試術」來個抄捷徑，看看能不能靠點運氣「撞到」一份好一點的工作，說實在的，這種心態與作法，我個人非常不認同。原因是，沒真才實學，就算真矇到個所謂的好工作，其實試煉才真正開始，沒辦法做得好的不出幾個月就離開，這種非計畫性的短期轉職，不論是對個人情緒或職涯資歷都會有負面影響。

那要怎麼開始「把自己準備好」？以下幾個簡單實用的分享。

1) 預先建立專業工作者的「習慣 (Act Like Them)」

先瞭解目標職缺類型的在職者，平常都看什麼資訊、以及會做什麼與工作相關同時是你也能做的事。

舉例：如果是找「電子商務相關的品牌行銷」工作，就可以透過 Facebook 找找在這個領域裡較活躍的意見領袖人物，多半這些人都選擇「公開」自己的 Facebook 專頁，或者會另開臉書的粉絲專頁，按讚加友或加入後，開始和這個圈子同步吸收大家在討論與分享的議題與資訊。

接下來，每天就要跟這些專業人士一樣，花一定的時間到這些「專業圈」逛逛，循序開台「透過閱讀掌握商情」、「經由按讚開始參與」、「試著留言增加曝光」。拜 Facebook 在台灣市場的普及之賜，只持續這麼做一段時間，就能逐漸跟上在產業的專業圈裡所關注的主流事件與議題走向，這麼做的效果不僅可以讓自己在面試時對於時事時人有較高較即時的掌握，其實也有助於自己能藉由一段時間混入這備專業圈的作法，幫助自己進一步評估對該產業與職務的喜好，或者可讓自己在選擇職缺時也有可能會有更多的自我瞭解。

2) 預先建立專業工作者的「樣貌 (Be Like Them)」

再來就要看看這些圈內人在服裝取向與言談風格的部份，各有什麼樣的專業特色。

服裝取向

例如：若是職務屬於要常要拜訪客戶且重視公司與服務形象的「行銷業務」類工作，就應該是以西裝與套裝為主，這時，除了要添購新裝之外，也要把自己在與謀職相關的網路平台上的照片，換成自己著西裝或套裝的照片，例如：人力銀行、LinkedIn等，讓徵才公司在網上也看到同樣的「專業的你」。

言談風格

如果你要應徵的職務重視邏輯，那就得一改講起話來扯東又扯西，卻前後連不起來，沒個清楚的因果關係的講話習慣，而是得從閱讀相關的專業內容，培養自己一定的邏輯表達能力。這種類型的工作，多半也重數字，不喜歡在說話中出現一堆不清不楚的「形容詞」。

又如果你要應徵的是創意發想類型的工作，就得先具備「說故事」的能力。

一個好的故事，需要同時具備的要素是 3 個 C，分別是「角色 (Character)」、「衝突 (Conflict)」與「結局 (Consquence)」，也就是，「某一個人遇上了什麼特別的狀況，因此有個超出預期的結果。」

3) 預先建立專業工作者的「圈子 (Social Like/With Them)」

最後，就是要慢慢設法加入那個專業的圈子，不論是在社群網路平台或實體活動中，在這個圈子裡逐漸建立自己的人脈，也讓大家知道自己的專長、特質與偏好，就可以有機會一邊累積必要的人脈，一邊也強化自己在這個專業圈的參與、貢獻與影響力。

寫在最後

找工作，並不是下一個「考試」。考試是只要考過了就結束了，反正成績好壞撐一下就過了，對以後的影響不大。

但是換成了「工作」，這可是會一輩子跟著自己的「人生紀錄」，從一開始工作起，不論未來在轉職、報考學校、申請參與特定的專案或計畫，都會需要附上完整的資歷背景，這時候，自己的職涯有沒有好好規劃、踏實經營、適度成長，就會在這些人生的重要時刻，一次又一次地被反覆檢視，因此，可以的話，面對接下來要找的第一份或下一份工作，建議現在就可開始以開創新的人生版圖為目標，「把自己準備好」，然後，「主動開口要」。