Image Credit: quotes.lifehack.org
文：Albert Weng 翁溓松
包含幾天前的聚會上，幾位好友同樣都覺得是從「興趣」開始，而我幾年來跟年輕學生在職涯這個主題上的互動交流告訴我，其實光是「興趣」對他們來說是很空洞的。
怎麼說？
台灣的「大學高中化」，大學時期的「興趣」多半不準，因為對「興趣」這個概念還很模糊。
在台灣多半要唸到大學才有機會開始好好的玩，因此，上了大學才有機會開始認識自己，包含對哪些科目或領域有興趣，這個時候也才陸續接觸到，所以，要大專生說自己有什麼興趣，常常得到的答案其實更接近是他的「嗜好」(Hobby)，而不真的是他的「興趣」(Interest)。
「嗜好」是指自己喜歡從事的各類休閒活動，目的是開心為主，同時可以達到一定的身心均衡效果。
而「興趣」是那些除了喜歡從事之外，還覺得長久來看，暫時認定是對自己的未來可能有特別益處 (Benefit) 、或說是自認為有前景 (Prospective) 的事，所以，仍然在摸索、也還需要再摸索一陣子，因此，在「興趣」這個階段，還有許多未定的因素，最終，興趣可能變成嚐好，當然，有更高的可能是不再有興趣，而立刻拜拜。
年輕時的興趣，常常受環境與同儕的影響，多半不是真的自己發自內心評估過、努力過、經歷過而認定是自己專屬的「興趣」項目，所以，常這些條件一離開自己，這個興趣項目也常常就這麼跟著不見了。
所以，要年輕人從興趣找出熱情與志向，藉以選擇未來的職涯勢必很難得到直接有效的回應。就算有，也怕是一陣子這個當初選擇的興趣假設又變了，雙方都是白忙一場。
不從興趣著手，那有什麼更好的建議？
是不是更好我不知道，但有一個或許可以參考：「找到自己的人生標竿人物 (Role Model)，從他們身上找到成就動機，從中摸索自己期待的人生樣貌，開始行動，自己的人生開始由自己來打造。」
現在像臉書這樣的網路社群很發達，使用也很方便，在任何地方發現一位有才華、有專業、有成就的人，要從臉書找到他並不難，先觀察評估後，如果他的言行事蹟多少激勵、啟發了自己，再加上也對於他投入的領域有興趣 (同前述的定義，「喜歡且有前景」) 的話，不妨就將這個人暫時認定為自己的「標竿人物」(Role Model)，以他為學習對象，可以從加好友、追縱發文、留言、訊息等更種方法，增加與他的接觸與互動，這麼做背後最主要目的是「讓自己更瞭解這位標竿人物的同時，從中找到自己未來想要走的路，想要成為的樣子，還要同時知道，想要達到這些目標，自己需要投入多少努力與時間。」
回到一開頭切入的主題，若單是從「興趣」就一步跳到「職涯選擇」，其實可能過於簡化了這個重大人生選擇該有的程序與付出，想到興趣多半是喜悅、是期待的，但問問已工作數年以上的人，有幾個人想到他的工作是同樣感到喜悅、期待的？由此可見，從興趣直接連結到職涯方向是有問題的，而這樣的思考斷點有些人曾經提過，但多數人似乎還是直覺地認為應該從興趣找工作，的確該再想清楚些。
因此，我的建議是，如果能夠及早、現在就開始找找自己有興趣也認同的對象 (注意：建議不要只找一位，一方面是人都會變，你會變，你找的對象也會變，為了避免一段時間後才發現對方不是或不再是你認定的人物，所以，找到二、三位應該同時是分散風險、也較均衡的作法)，並且把對方認定為學習對象的標竿人物，這麼做其實也只不過是在把自己平常掛網的時間撥一些來看這幾位人物的發文，再加上按讚、留言、發訊息等的一點時間，起碼一開始這樣就夠了，漸漸地如果覺得非常認同對方，就可以主動邀請對方碰面，或者參與對方會出席的會議、研討會或各式聚會中，在活動前中找機會主動向對方自我介紹讓彼此認識，或者可以徵詢是否可以向對方請教一些職涯發展相關的問題。
一般來說，如果是像這樣一步一步自我準備齊備的人找上來，多數人都有成人之美，這時候得到對方同意的機率會很高，再不行，就加強準備，下次再來；如果對方同意了，自己就真的是賺到了！有個走在自己認同的未來的前輩能夠激勵自己，還可以向對方討教、詢問自己碰到的問題，這絕對比拿到什麼文憑、認證還要直接、更是實用。
一般來說，如果是像這樣一步一步自我準備齊備的人找上來，多數人都有成人之美，這時候得到對方同意的機率會很高，再不行，就加強準備，下次再來；如果對方同意了，自己就真的是賺到了！有個走在自己認同的未來的前輩能夠激勵自己，還可以向對方討教、詢問自己碰到的問題，這絕對比拿到什麼文憑、認證還要直接、更是實用。
相較於沒有方向、或過於簡化地就從興趣出發，然後幾年後才發現當初選的根本不是自己真正想要投入的職涯方向時才來後悔，再加上此間的機會成本，如果能從「現在」就試試找到自己認同的「標竿人物」以及以上的建議作法，或許，就能在幾年後從此找到合適的未來發展地圖。
所以，這個程序看來有點小複雜，但幾年的時間換一輩子的順利接軌，應該是很值得的，如果就因此找到自己很認同的未來職涯方向，肯定是超高投報率的事呀！
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